公司團體服管理規定
服管理規定一、員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。 2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的團體服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，並佩戴企業徽章。 4、著團體服時，應搭配與團體服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。 5、團體服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。二、團體服配製說明1、員工入司後，發放工作牌；試用期滿後，發放團體服。 2、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。 （1）自團體服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。 （2）自團體服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時,移動櫃，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。 （3）自團體服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝70%費用。三、處罰措施1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。 2、工作時間不著團體服者，視為當天缺崗,減肥，並扣罰當日日工資。 3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元,做网站，一個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。 4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元,早洩。 5、罰款直接從當月工資中扣除。 6、員工損壞團體服的，公司予以補發，費用自行承擔。四、本規定由各部門負責具體實施；由人力資源部負責監督、執行。五、本規定開始執行日期為：2008年8月1日。 團體服 T恤
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